CSR

Unsere Art, Geschäfte zu machen

Hier können Sie nachlesen, wie Raizzed mit sozialer, ökologischer und ethischer Verantwortung umgeht.

Wir sind überzeugt, dass eine gut durchdachte und verantwortungsvolle Politik in diesem Bereich für unsere Gesamtstrategie notwendig ist.

Qualität bedeutet für uns mehr, als nur die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen oder gar zu übertreffen. Sie bedeutet auch, dass unsere Produkte unter fairen Bedingungen hergestellt werden und dass unsere Kunden unser Engagement für Nachhaltigkeit kennen. Dies ist ein zentraler Bestandteil der Nachhaltigkeits- und Wachstumsstrategie von Raizzed. Deshalb ist Raizzed Mitglied des BSCI und der deutschen Organisation „der Grüne Punkt“.

Die BSCI (Business Social Compliance Initiative) ist eine fortschrittliche Initiative, die Einzelhändler, Importeure und Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsbedingungen bei ihren Zulieferern – Fabriken und landwirtschaftlichen Betrieben weltweit – zu verbessern. Ziel ist eine Welt des freien Handels und nachhaltiger globaler Lieferketten, in der Fabriken und landwirtschaftliche Betriebe die nationalen Arbeitsgesetze und die Konventionen internationaler Organisationen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte einhalten. Der grüne Punkt Das „Grüne Punkt“-Logo ist das Logo eines europäischen Netzwerks von branchenfinanzierten Systemen zum Recycling von Verpackungsmaterialien und Konsumgütern. Die Grundidee hinter dem Logo ist, dass Verbraucher, die es sehen, wissen, dass wir als Hersteller einen Beitrag zu den Kosten der Verarbeitung und des Recyclings von Verpackungsabfällen leisten.

Im Folgenden erläutern wir, wie wir dies erreichen wollen:

a: Unsere Unternehmensstandards.
Hierin sind unsere Anforderungen in Bezug auf Menschenrechte dargelegt.

b: Umweltstandards.
Hierfür müssen die geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften eingehalten werden.

Die von unseren Partnern zu führende Dokumentation erfordert Fakten und Nachweise für die allgemeine Einhaltung unserer Anforderungen.

A: Verhaltenskodex
LOVE FOR DENIM BV und ihre Tochtergesellschaften (nachfolgend „Raizzed“ genannt) verpflichten alle ihre Verkäufer und Lieferanten zur Einhaltung des folgenden Verhaltenskodex:
Allgemeiner Grundsatz – Die Lieferanten und Dienstleister von Raizzed müssen alle nationalen und lokalen Gesetze, Vorschriften und Anforderungen, die für ihre Geschäftstätigkeit gelten, uneingeschränkt einhalten.
Arbeitsstandards – Hinsichtlich der Beschäftigung aller Mitarbeiter, Händler und Lieferanten von Raizzed gelten folgende Verhaltensstandards:

1. Zwangsarbeit: Es ist Raizzed-Händlern und -Lieferanten untersagt, Zwangsarbeit einzusetzen, sei es in Form von Gefängnisarbeit, Schuldknechtschaft, Leibeigenschaft oder auf andere Weise. Kein Mitarbeiter darf durch Gewalt, Androhung von Gewalt oder Einschüchterung jeglicher Art zur Arbeit gezwungen werden.

2. Kinderarbeit: Raizzed-Händler und -Lieferanten dürfen niemanden unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, falls gesetzlich zulässig) oder unter dem Alter des Abschlusses der obligatorischen Schulbildung in ihrem Beschäftigungsland beschäftigen, falls dieses Alter höher als 15 Jahre ist.

3. Belästigung oder Missbrauch: Lieferanten und Dienstleister von Raizzed müssen zustimmen, dass ihre Mitarbeiter das Recht auf einen Arbeitsplatz haben, der frei von physischer, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch ist, und dass sie die Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandeln.

4. Diskriminierung: Raizzed-Händler und -Lieferanten dürfen bei ihren Beschäftigungspraktiken, einschließlich Rekrutierung, Löhne, Sozialleistungen, Beförderungen, Schulungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung oder Ruhestand, nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischen Meinungen oder sozialer oder ethnischer Herkunft diskriminieren.

5. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen: Die Lieferanten und Dienstleister von Raizzed müssen das Recht der Arbeitnehmer anerkennen und respektieren, Vereinigungen ihrer Wahl zu gründen und beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen.

6. Gehälter: Die Lieferanten von Raizzed sind sich bewusst, dass Mitarbeiter für ihre geleisteten Arbeitsstunden vollständig vergütet werden müssen und für jeden Abrechnungszeitraum eine klare schriftliche Aufstellung dieser Stunden erhalten müssen. Lieferanten müssen Mitarbeitern mindestens [Betrag einfügen] zahlen.
   a) den gesetzlichen Mindestlohn zahlen oder
   b) dem branchenüblichen Lohn, jedoch stets dem höheren der beiden. Zusätzlich zur Vergütung für die reguläre Arbeitszeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Überstundenvergütung, mindestens jedoch auf den gesetzlich vorgeschriebenen Zuschlag. In Ländern ohne entsprechende Gesetzgebung muss ihnen mindestens mehr als ihr regulärer Stundenlohn gezahlt werden.

7. Arbeitszeiten: Lieferanten und Dienstleister von Raizzed dürfen von ihren Mitarbeitern nicht verlangen, regelmäßig mehr als sechzig Stunden pro Woche zu arbeiten, oder die gesetzlich zulässige Stundenzahl, je nachdem, welcher Wert kürzer ist (einschließlich Überstunden). Lieferanten und Dienstleister müssen ihren Mitarbeitern regelmäßig mindestens einen freien Tag innerhalb von sieben Tagen sowie bezahlten Jahresurlaub gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften gewähren.

8. Vorteile: Raizzed-Händler und -Lieferanten müssen ihren Mitarbeitern alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gewähren.

9. Gesundheit und Sicherheit: Lieferanten und Dienstleister von Raizzed sind verpflichtet, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dies umfasst unter anderem ausreichende Beleuchtung, Heizung und Belüftung sowie Schutz vor Feuer, Unfällen und Gefahrstoffen. Den Mitarbeitern muss jederzeit Zugang zu sauberen und hygienischen Sanitäranlagen zur Verfügung stehen. Dieselben Kriterien gelten, wenn den Mitarbeitern Unterkünfte zur Verfügung gestellt werden.

B: Umwelt
Verkäufer und Lieferanten von Raizzed Sie müssen alle geltenden Umweltgesetze und -vorschriften einhalten und sich aktiv für den Umweltschutz einsetzen. Auch Lieferanten und Händler müssen ihre Geschäftstätigkeit umwelt- und sicherheitsbewusst gestalten, indem sie Rohstoffe und Energie sparen, Emissionen reduzieren, umweltverträgliche Einkaufsrichtlinien umsetzen und Umweltverschmutzung vermeiden.

C: Dokumentation und Überwachung
Lieferanten und Händler von Raizzed sind verpflichtet, alle Dokumente, die die Einhaltung dieser Richtlinie sowie aller geltenden Gesetze und Vorschriften belegen, aufzubewahren und Raizzed diese auf Anfrage vorzulegen. Raizzed behält sich darüber hinaus das Recht vor, Inspektionen selbst durchzuführen oder durch einen von Raizzed beauftragten unabhängigen Prüfer durchführen zu lassen, um die Einhaltung der Raizzed-Standards sowie der geltenden Gesetze und Vorschriften durch die Lieferanten und Händler zu überprüfen. Dies kann mit oder ohne vorherige Ankündigung erfolgen, und die Lieferanten und Händler müssen solche Inspektionen akzeptieren.